Remote Work nachhaltig & smart etablieren

Digital Leadership - Fluch oder Segen? Tools, Software und schicke Büromöbel allein reichen nicht aus.

Mit unserem Coaching & Training schaffst du den Kulturwandel hin zu einem hoch motivierten Team und wertschätzenden Leadership – mobile oder hybrid.

Remote arbeiten eröffnet Unternehmen völlig neue Chancen.

Gleichzeitig offenbart mobile arbeiten Sorgen und Ängste vor dieser Transformation. Für Unternehmen geht es nicht nur darum, die Mitarbeiter technisch dazu befähigen Mobile zu arbeiten. Es geht darum, sie in ihren unterschiedlichen Kompetenzen und Herausforderungen im Home Office zu unterstützen.

Das Ergebnis: ein erfolgreiches Team mit hochmotivierten Mitarbeitern.

Fragen zu Mobile Arbeit beschäftigen die Führungskräfte der meisten Unternehmen:  Wie halte ich die Mitarbeitermotivation hoch? Wie erreiche ich es, dass meine Mitarbeiter weiterhin produktiv und effizient arbeiten? Was kann ich tun, um sie zu unterstützen? Wie halte ich den Team Spirit hoch?

Zukunftsfähige Unternehmen im digitalen Wandel haben eines gemeinsam:

Nachhaltige Unternehmensvisionen und ein Wertesystem mit einem Plan für die Zukunft

Offene Kultur flexibel und wertschätzend

Der Weg in die neue Zukunft. So geht’s:

Ein stabiles Fundament für Führungskräfte und Unternehmen: unser Coaching-Cycle, der die tragefähigen Säulen miteinander verbindet: Vision & WerteSystem 2.0, Growth Mindset und wertschätzendes Digital Leadership. Hier fließt unsere jahrelange Praxis-Erfahrung aus Wirtschaft sinnvoll kombiniert mit Coaching-Methoden ein.

Der Coaching-Cycle ist modular aufgebaut. Die einzelnen Module greifen ineinander und werden auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten. Die Tools und Methoden sind mehr als klassische Beratung, denn sie unterstützen dich dabei, ein tieferes Verständnis für dein Unternehmen als Marke und ihre Innen- und Außenwirkung zu entwickeln.

Coaching-Cycle für Arbeitgeber und Führungskräfte

Unsere einzelnen Module bauen aufeinander auf und werden individuell angepasst. Sie können einzeln als auch als komplettes Paket gebucht werden.

Jedes Modul beginnt mit einer Standortanalyse.
Anschließend vereinbaren wir deine individuellen Unternehmensziele.

#1: Remote 2.0, mit Vision & Werte zum Erfolg

Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur ist Zuge von Remote arbeiten wichtiger geworden. Das Fundament hierfür schaffst du durch klare Visionen und Werte. Wenn dein Unternehmensschiff eine klare Vision hat und seine Werte kennt und diese einfach und verständlich kommuniziert, bleibt es auf Kurs, auch wenn das Meer tobt.

In unserem 1. Modul klärst du folgende Fragen: Wofür stehst du als Unternehmer ein? Welchem Purpose folgt dein Unternehmen?

  • Im Kreativ-Workshop entwickelst du mit deinem Team deine sinnstiftende Unternehmensvision und authentische Unternehmenswerte
  • Remote reloaded: deine klare Vision und unverwechselbaren Werte stehen fest
  • Partizipation Mitarbeiter: jetzt geht es darum eine für dich passende Strategie festzulegen, wie du deine Unternehmensvisionen und -werte einfach und verständlich kommunizierst
  • Dein Credo: kontinuierlich erfolgreich und motiviert arbeiten, egal an welchem Ort deine Führungskräfte und Mitarbeiter sind
  • Intensive Begleitung remote für 3 Monate: du bekommst zusammen mit deinem Führungsteam monatlich einen Live-Video-Call mit der Gründerin Gisa Göldner persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen zu aktuellen Herausforderungen und wertvolle Tipps im Umgang mit Remote Work.
  • aktuellen Herausforderungen und wertvolle Tipps im Umgang mit remote work.

#2: Growth Mindset für deine zukunftsfähige Firmenkultur

Eine Frage der Haltung: soziale Distanz im hybriden Arbeitsumfeld sowie der Ruf nach sinnerfülltem Arbeiten erfordert die Neuausrichtung deines Unternehmens-Kompasses. Es braucht frische Denkansätze, Vertrauen und Mut.

Im 2. Modul geht es um die Entwicklung von Growth Mindset. Dies bedeutet eine offene und flexible Haltung gegenüber Veränderungen einzunehmen. Mit der Stärkung der eigenen Resilienz und einem positiven Mindset setzt du deinen Unternehmenskurs auf Zukunft.  

  • Im Kick-Off-Workshop legen wir den Grundstein für Growth Mindset – statt Verharren in alten Mustern, „Can-Do“-Mentalität
  • Perspektivenwechsel: positives Mindset unterstützt Remote arbeiten
  • Credo: mit einem Growth Mindset steuert dein Unternehmensschiff Richtung Zukunft
  • Exklusiv per Online-Training während 3 Monate: ein Video-Call mit der Inhaberin von Meeressalz Business Mentoring Gisa Göldner alle 4 Wochen. Du bekommst persönliche Anregungen zu deinen Themen rund um die Endwicklung von Growth Mindset und stellst deine Fragen.
  • 1:1 auf Wunsch möglich
  • Growth Mindset und stellst deine Fragen. 
  • 1:1 auf Wunsch möglich

#3: Digital Leadership

Arbeiten von überall bedarf neuer Führungsqualitäten. Führungskräfte sind gefragt in den Dialog mit ihrem Team zu gehen. Es braucht mehr Aufmerksamkeit, mehr Interesse und mehr Zeit. 

3. Modul: Eine der größten Stellschrauben für ein gelingendes Digital Leadership ist, als Leader weniger im operativen Geschäft tätig zu sein und mehr die Rolle als Führung auszubauen.

  • Im Workshop Digital Leadership bildest du deinen persönlichen Führungsstil
  • Weniger Kontrolle, mehr Führung: du entwickelst Strategien, um dein Team wertschätzend remote und hybrid zu führen.
  • Wir schaffen die Voraussetzung für eine passende Form der Zusammenarbeit für dich und dein Team
  • Du erfährst welche Rolle Positive Leadership bei Remote Work spielt und lernst Tools kennen, die dir bei der Umsetzung helfen
  • Credo: wertschätzendes Digital Leadership ist die Voraussetzung für gelingendes remote work
  • Im Leadership-Team begleitet dich die Gründerin Gisa Göldner persönlich in monatlichen Video-Calls. Du bekommst direkt umsetzbare Tipps und Antworten auf deine Fragen.
  • Digital Leadership ist die Voraussetzung für gelingendes remote work
  • 1:1 Coaching nach Absprache möglich
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Bis 06.06.21

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