About – Gisa Göldner

Hallo, schön, dass du hier bist!

Ich bin Gisa, die Gründerin von Meeressalz Workation Agentur.

Als Systemischer Coach, NLP-Practitioner und Workation-Expertin unterstütze ich dich dabei mutig deine Art von remote work umzusetzen.

Meine beiden Sabbaticals und einige Jahre Workation-Erfahrung haben mich nachhaltig geprägt und mir viele unglaublich wertvolle Erlebnisse beschert. Von positiver Energie bis hin zu mehr Produktivität dank der wärmenden Sonnenstrahlen und vielfältiger Natur, beeinflusst die äußere Umgebung meine Motivation.

Daher sollte jeder, der den leisen Wunsch nach mehr Abenteuer in Verbindung mit produktiver Arbeit hegt, Workation ausprobieren.

Du möchtest Abwechslung in deinem Büroalltag und willst die Welt erkunden? Wunderbar, dann bist du hier genau richtig.

Warum Workation?

Warum ich heute Workation möglich mache (und selbst nie wieder im Totenweg wohnen will).

Damals: kleines Kaff im Sauerland, Straße bnamens Totenweg (kein Witz), mein Apartement  winzig. Mein Job? Super. Mein Leben? Nicht so. Ich pendelte jede Woche 300 km Hin- und Rückweg, wünschte mir ein bisschen Homeoffice – bekam aber nur ein müdes „Nein“. Zwei Jahre lang. Dann habe ich gekündigt.

Und was passierte dann? Plötzlich wollte man wissen, was man tun könne, damit ich bleibe. Tja – vielleicht vorher mal zuhören?

Warum ist Workation relevant?

Workation ist mehr als nur ein Trend – es ist ein entscheidender Vorteil im War for Talents und eine Möglichkeit, die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitenden zu steigern. Ich zeige Unternehmen, wie sie Workation erfolgreich und rechtskonform implementieren, um langfristig von motivierten und engagierten Teams zu profitieren.

remote work Kapstadt
Workation Beratung

Heute weiß ich:

Gute Mitarbeitende kündigen nicht, weil der Job doof ist – sondern weil das Leben drumherum nicht passt. Deshalb helfe ich Unternehmen, neue Wege zu gehen. Zum Beispiel mit Workation. Raus aus dem Büro, rein ins echte Leben. Mehr Freiheit, mehr Selbstverantwortung, mehr Motivation.

Und das Ganze funktioniert nur mit einem echten Perspektivenwechsel. Wer auf Augenhöhe kommuniziert, gewinnt Vertrauen – und behält gute Leute. Klingt einfach? Ist es auch. Man muss nur den Mut haben zuzuhören und wirklich etwas zu verändern.

Wer sich gesehen fühlt, bleibt.

Workation ist mehr als nur ein Trend – es ist ein entscheidender Vorteil im War for Talents und eine Möglichkeit, die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitenden zu steigern. Ich zeige Unternehmen, wie sie Workation erfolgreich und rechtskonform implementieren, um langfristig von motivierten und engagierten Teams zu profitieren.

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